Über mich
Insa Baden, Coach und Expertin für Führung, Team- und Persönlichkeitsentwicklung sowie Resilienz
„Ich bin davon überzeugt, dass eine ganzheitliche Sicht auf unternehmerische und persönliche Ziele, Wertvorstellungen und Emotionen nicht nur die individuelle Persönlichkeit stärken, sondern auch die Zusammenarbeit im Team verbessern, die Arbeitsqualität erhöhen und Organisationen nachhaltig erfolgreicher machen kann.“
Seit 2001 habe ich über 300 Workshops und Coachings mit insgesamt 4000 Teilnehmern eigenverantwortlich konzipiert und begleitet.
Durch meine mehrjährige Führungstätigkeit in einem internationalen Logistikkonzern kenne ich die Herausforderungen von Führungskräften aus eigener Erfahrung. Seit meinem Wechsel in die Selbständigkeit 2011 bin ich für Großkonzerne, Mittelstandsunternehmen ebenso wie für Organisationen mit weniger als 10 Mitarbeitern tätig.
Eine meiner Kernkompetenzen liegt in der Wahrnehmung der jeweiligen Organisations- und Führungskultur. Durch meine Schnittstellen zur Wirtschaft, zur Wissenschaft, meinen fundierten Aus- und Weiterbildungen im psychologischen und neurowissenschaftlichen Kontext ebenso wie im Bereich der Gestaltberatung habe ich erfahren, wie mentale und emotionale Aspekte nicht nur im privaten, sondern auch im beruflichen Kontext, wirksam sein können.
Wie ich arbeite
Mein Beratungsansatz zeichnet sich durch einen hohen Praxisbezug sowie einer Vielfalt von Methoden aus verschiedenen Führungsansätzen, dem Change- und Projektmanagement sowie der Organisationsentwicklung aus.
Die Basis meiner Arbeit bildet der systemische Beratungsansatz. Durch meine ganzheitliche Betrachtungs- und Arbeitsweise finde ich passende Beratungsangebote für mehr Effizienz, Zufriedenheit und Wirksamkeit.
Nach individueller Absprache beziehe ich auch erlebnisorientierte Methoden in die Angebote ein, wie beispielsweise das „walk&talk“-Outdoorangebot. Des Weiteren nutze ich bei Bedarf auch Kreativitätstechniken, „body&mind“-Methoden oder und Entspannungsverfahren wie Yoga und Meditation.
Berufliche Erfahrungen...
- Leiterin Personalentwicklung eines multinationalen Unternehmens (2007-2011)
- Unternehmensinterne Trainerin und Personalentwicklerin in der New Economy und Logistikbranche, Erfahrungen im internationalen Projekt- und Change-Management (2001-2011)
- Diplom-Ökonomin und Bankkauffrau (1992-2000)
... und Qualifikationen
- Coaching (Prof. Claus Nowak/ Dr. Manfred. Gellert)
- Organisationsentwicklung (ComTeam)
- Führung, Konfliktmoderation und Gruppendynamik (Dr. Hans Rosenkranz)
- Körpertherapie (E.S.T.)
- Gestaltarbeit (Werkstatt Nord)
- Diagnostische Verfahren (DISG, SDI, Predictive Index)
- Großgruppen-Moderation (cama Institut)
- SeitenWechsel (Patriotische Gesellschaft)
Referenzen
Anke Gruss • Anker e.V. • AUSSENBORDER Filmproduktion GmbH • BLG Logistics Group • bureau neuland • Bürgel Wirtschaftsinformationen • Commerzbank AG • D+S Europe AG • Eppendorf AG • DZ HYP AG • Hamburg Leuchtfeuer gemeinnützige GmbH • Hamburger Sparkasse AG • Hausarztpraxis in Hamburg • Hermes Logistik Gruppe • Hamburg Commercial Bank (HSH Nordbank) • IHK Lüneburg-Wolfsburg • Industriekonzern • Integra Institut Lüneburg • ITG GmbH International • KWB Koordinierungsstelle Weiterbildung und Beschäftigung e. V. • Kroop & Co. Transport + Logistik • Kühne + Nagel (AG & Co.) KG • Landhaus Wolfsruh • LEUPHANA Universität • Logistik-Initiative Hamburg • Novitas BKK • 8.2 Obst & Hamm GmbH • Pferdeschulze GmbH & Co. KG • Praxis Dr. Jacobi • Seghorn AG • Süßwarenhersteller Landkreis Lüneburg • Röhlig Deutschland GmbH und Co. KG • Tchibo GmbH • Ute Carl • Umweltberatung • UnternehmensWertMensch • VTG GmbH • Werkstatt Nord