Über mich

Insa Baden, Coach und Expertin für Führung, Team- und Persönlichkeitsentwicklung sowie Resilienz

„Ich bin davon überzeugt, dass eine  ganzheitliche Sicht auf unternehmerische und persönliche Ziele, Wertvorstellungen und Emotionen nicht nur die individuelle Persönlichkeit stärken, sondern auch die Zusammenarbeit im Team verbessern, die Arbeitsqualität erhöhen und Organisationen nachhaltig erfolgreicher machen kann.“

Seit 2001 habe ich über 300 Workshops und Coachings mit insgesamt 4000 Teilnehmern eigenverantwortlich konzipiert und begleitet.

Durch meine mehrjährige Führungstätigkeit in einem internationalen Logistikkonzern kenne ich die Herausforderungen von Führungskräften aus eigener Erfahrung. Seit meinem Wechsel in die Selbständigkeit 2011 bin ich für Großkonzerne, Mittelstandsunternehmen ebenso wie für Organisationen mit weniger als 10 Mitarbeitern tätig.

Eine meiner Kernkompetenzen liegt in der Wahrnehmung der jeweiligen Organisations- und Führungskultur. Durch meine Schnittstellen zur Wirtschaft, zur Wissenschaft, meinen fundierten Aus- und Weiterbildungen im psychologischen und neurowissenschaftlichen Kontext ebenso wie im Bereich der Gestaltberatung habe ich erfahren, wie mentale und emotionale Aspekte nicht nur im privaten, sondern auch im beruflichen Kontext, wirksam sein können.

Wie ich arbeite

Mein Beratungsansatz zeichnet sich durch einen hohen Praxisbezug sowie einer Vielfalt von Methoden aus verschiedenen Führungsansätzen, dem Change- und Projektmanagement sowie der Organisationsentwicklung aus.

Die Basis meiner Arbeit bildet der systemische Beratungsansatz. Durch meine ganzheitliche Betrachtungs- und Arbeitsweise finde ich passende Beratungsangebote für mehr Effizienz, Zufriedenheit und Wirksamkeit.

Nach individueller Absprache beziehe ich auch erlebnisorientierte Methoden in die Angebote ein, wie beispielsweise das „walk&talk“-Outdoorangebot. Des Weiteren nutze ich bei Bedarf auch Kreativitätstechniken, „body&mind“-Methoden oder und  Entspannungsverfahren wie Yoga und Meditation.

Berufliche Erfahrungen...

  • Leiterin Personalentwicklung eines multinationalen Unternehmens (2007-2011)
  • Unternehmensinterne Trainerin und Personalentwicklerin in der New Economy und Logistikbranche, Erfahrungen im internationalen Projekt- und Change-Management (2001-2011)
  • Diplom-Ökonomin und Bankkauffrau (1992-2000)

... und Qualifikationen

  • Coaching (Prof. Claus Nowak/ Dr. Manfred. Gellert)
  • Organisationsentwicklung (ComTeam)
  • Führung, Konfliktmoderation und Gruppendynamik (Dr. Hans Rosenkranz)
  • Körpertherapie (E.S.T.)
  • Gestaltarbeit (Werkstatt Nord)
  • Diagnostische Verfahren (DISG, SDI, Predictive Index)
  • Großgruppen-Moderation (cama Institut)
  • SeitenWechsel (Patriotische Gesellschaft)

Das sagen meine Kund*Innen:

„Das Coaching hat mich in meinen Entscheidungsprozessen in Bezug auf mein Führungsverhalten vorangebracht: Insa Badens Feedback war klar, direkt und dabei wertschätzend.“

 

Coachee, männlich, Bereichsleiter (Industrie), 44 Jahre

Das sagen meine Kund*Innen:

„Zuerst dachte ich, warum? Insa Baden wurde mir als Coach empfohlen und ich habe u.a. erfahren, wie wertvoll die Selbstreflexion für meine erfolgreiche Tätigkeit als Unternehmer und Chef sein kann. Sie hat es immer wieder geschafft, „den Finger in die Wunde“ zu legen und mich dadurch zum Reflektieren zu bringen.“

 

Coachee, männlich, Selbstständig (Rechtswissenschaft), 46 Jahre

Das sagen meine Kund*Innen:

„Ich habe Insa Baden von Beginn an vertraut. Zur Stärkung meiner Resilienz und meiner Rolle als Führungskraft für ein internationales Team hat das Coaching mich sehr gut unterstützt. Ich fühle mich energievoller und selbstbewusster als vor einem Jahr, habe gelernt auch mal „nein“ zu sagen und mich besser zu positionieren in meinem Unternehmen.“

 

Coachee, weiblich, Führungskraft (Pharma Unternehmen), 38 Jahre

Das sagen meine Kund*Innen:

„Die Beratung hat mein Leben positiv beinflusst.“

 

Coachee, weiblich, Nachwuchsführungskraft (Logistik), 29 Jahre

Das sagen meine Kund*Innen:

„In ihren Workshops erzeugt Insa Baden eine angenehme und konstruktive Arbeitsatmosphäre, in der sich die Teilnehmer gerne einbringen und ganz pragmatische Ansätze an die Hand bekommen. Insa Badens Verständnis von Wertschätzung und Authentizität im Umgang miteinander vermittelt sie in besonderer Weise. Ihre Tipps und Hinweise an die Teilnehmer sind klar, von viel Empathie getragen und überzeugen durch ihre Praxisnähe.“

 

Sandra Schwarcke, Personalentwicklung, Novitas BKK, Hamburg – Duisburg

Das sagen meine Kund*Innen:

„Die Zusammenarbeit mit Insa Baden motiviert und berührt mich gleichermaßen. Wir stehen schon seit vielen Jahren im beruflichen Austausch und sie gibt mir immer wieder hilfreiche Impulse für den (Berufs-)Alltag. Ihre äußerst professionelle, achtsame Grundhaltung lebt sie sehr authentisch selbst vor und inspiriert damit ihr Umfeld.“

 

Tonya Dinter, Creative Director, BUREAU NEULAND, Hamburg

Das sagen meine Kund*Innen:

„Workshops mit Insa Baden sind kurzweilig und inspirierend. Mit ihrer empathischen Art kann sie sich wunderbar auf die verschiedenen Charaktere und Entwicklungsstufen der Teilnehmenden einlassen. Auch den Teilnehmenden fällt es leicht, durch ihr unaufdringliches und angenehmes Auftreten schnell Vertrauen zu ihr aufzubauen, womit der Grundstein für eine konstruktive Zusammenarbeit gleich zu Anfang gelegt wird. Die für unseren Workshop vorab vereinbarten Ziele gestaltet sie (inter)aktiv und wirkt dabei als Impulsgeberin nachhaltig weiter.“

 

Stella Milo, Personalentwicklung, Seghorn AG, Bremen

Das sagen meine Kund*Innen:

„Frau Baden erzeugte in unserem Master Studiengang Sozialmanagement äußerst positive Ergebnisse in den Lehrveranstaltungen. Wir legen großen Wert auf Ihren Beitrag, denn sie trägt im Bereich von Führung und Kommunikation zur gewünschten Qualität des Curriculums bei. Unsere Studierenden, die dieses Studium berufsbegleitend absolvieren und bereits über jahrelange Berufserfahrung verfügen, schätzen insbesondere ihre emphatische wie fachlich versierte Art der Vermittlung mit sehr hohem Praxisbezug der Lehrinhalte.“

 

Wolf Paschen, Programmleitung Studiengang Sozialmanagement, Leuphana Universität Lüneburg

Das sagen meine Kund*Innen:

„Insa Baden hat uns in den letzten Jahren erfolgreich im Bereich Führungskräfteentwicklung unterstützt, u.a. in der Begleitung und Moderatorin von Führungsfeedback-Workshops. Wir schätzen insbesondere Insa Badens empathische Art, ihre Professionalität als Beraterin und ihr Vermögen, in der Arbeit mit Gruppen in kurzer Zeit ein hohes Maß an Vertrauen aufzubauen.“

 

Melf Diedrichsen, National People and Organisational Development Manager Germany,
Kühne + Nagel (AG & Co.) KG, Deutschland

Das sagen meine Kund*Innen:

„Ich kenne Insa Baden seit 1997 und schätze ihre Arbeit als Beraterin sehr. In ihrer Tätigkeit verbindet sie wissenschaftlich fundierte Einsichten mit einer praxisnahen Vorgehensweise, die sie in vorbildlicher Weise an der konkreten betrieblichen Situation ihrer Kunden und an den Teilnehmern ihrer Workshops und Beratungen ausrichtet.“

 

Prof. Dr. Albert Martin,
langjähriger Leiter des Instituts für Mittelstandsforschung der Leuphana Universität Lüneburg

Referenzen

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